Bos dan Bawahan

Boss And I

Bila boss tetap pada pendapatnya,itu berarti beliau
konsisten.
Bila staff tetap pada pendapatnya, itu berarti dia
keras kepala !

Bila boss berubah-ubah pendapat, itu berarti beliau
flexible.
Bila staff berubah-ubah pendapat, itu berarti dia
plin-plan !

Bila boss bekerja lambat, itu berarti beliau teliti.
Bila staff bekerja lambat, itu berarti dia tidak
'perform' !

Bila boss bekerja cepat, itu berarti beliau 'smart'.
Bila staff bekerja cepat, itu berarti dia terburu-buru!

Bila boss lambat memutuskan, itu berarti beliau
hati-hati.
Bila staff lambat memutuskan, itu berarti dia 'telmi'!

Bila boss mengambil keputusan cepat, itu berarti
beliau berani mengambil keputusan.
Bila staff mengambil keputusan cepat, itu berarti dia
gegabah !

Bila boss terlalu berani ambil resiko,itu berarti
beliau risk-taking.
Bila staff terlalu berani ambil resiko, itu berarti
dia sembrono !

Bila boss tidak berani ambil resiko, itu berarti
beliau 'prudent'.
Bila staff tidak berani ambil resiko,itu berarti dia
tidak berjiwa bisnis !

Bila boss mem-by-pass prosedur,itu berarti beliau
proaktif-inovatif.
Bila staff mem-by-pass prosedur,itu berarti dia
melanggar aturan !

Bila boss curiga terhadap mitra bisnis,itu berarti
beliau waspada.
Bila staff curiga terhadap mitra bisnis,itu berarti
dia negative thinking !

Bila boss menyatakan : " Sulit "itu berarti beliau
prediktif-antisipatif.
Bila staff menyatakan : " Sulit "itu berarti dia
pesimistik !

Bila boss menyatakan : " Mudah "itu berarti beliau
optimis.
Bila staff menyatakan : " Mudah "itu berarti dia
meremehkan masalah !

Bila boss sering keluar kantor,itu berarti beliau
rajin ke customer dan cari proyek baru.
Bila staff sering keluar kantor,itu berarti dia sering
kelayapan !

Bila boss sering entertainment,itu berarti beliau
rajin me-lobby customer.
Bila staff sering entertainment,itu berarti dia
menghamburkan anggaran !

Bila boss tidak pernah entertainment,itu berarti
beliau berhemat.
Bila staff tidak pernah entertainment,itu berarti dia
tidak bisa me-lobby customer !

Bila boss men-service atasan, berarti dia sedang
melobby atasan!
Bila staff men-service atasan,itu berarti dia menjilat!

Bila boss sering tidak masuk,itu berarti beliau
kecapaian karena kerja keras.
Bila staff sering tidak masuk,itu berarti dia pemalas!

Bila boss minta fasilitas mewah,itu berarti beliau
menjaga citra perusahaan.
Bila staff minta fasilitas standar,itu berarti dia
banyak menuntut !

Bila boss membuat tulisan seperti ini,itu berarti
beliau humoris.
Bila staff membuat tulisan seperti ini,itu berarti dia:
- frustasi
- iri thd karir orang lain
- negative thinking
- provokasi
- tidak tahan banting
- barisan sakit hati
- berpolitik di kantor
- tidak produktif
- tidak sesuai dengan budaya perusahaan
- . . . . . . (masih banyak lagi)

Bila Boss baca tulisan ini,berarti dia butuh waktu
untuk refreshing
Bila Staff baca tulisan ini, itu berarti nggak ada
kerjaan seperti anda!!!


                           ***
13 KENIKMATAN MENJADI BAWAHAN

 Lebih senang jadi "BAWAHAN" ketimbang jadi "BOSS"
 Monggo disimak... !?


 1.   Tidak diminta teladan, karena teladan datangnya dari atasan

 2.   Tidak perlu malu ke kantor naik bus kota

 3.   Tidak pusing mikirin gaji atasan

 4.   Jarang kena gosip ada main dengan sekretaris pribadi

 5.   Jarang ditelepon istri

 6.   Gajinya sudah jelas, jadi gampang mengaturnya

 7.   Sewaktu-waktu bisa mendemo bosnya. Sampai saat
        ini, belum ada bos mendemo bawahan

 8.   Waktu kerjanya jelas. Kalau kelebihan dianggap lembur

 9.   Bisa menggosipi bosnya

 10.  Bisa berharap, suatu hari jadi atasan. Namun
       bagi atasan, mimpi pun tidak berani untuk jadi bawahan

 11.  Nasibnya diperhatikan pemerintah. Kalau bos
       belum pernah kan disinggung-singgung mengenai UMR-nya

 12.  Biasanya tahu skandal bosnya, tapi ngga berani
       ngomong. sementara sang bos jarang yang tahu kisah
       asmara bawahannya

 13.  Pokoknya, selama tidak ngomongin mobil, rumah,
       kolusi, surat sakti, dan penggelapan pajak, jadi
       bawahan ada enaknya.